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為了給萍鄉市民營企業經濟建設提供強有（yǒu）力（lì）的人才（cái）與智力保（bǎo）障，**推進各類（lèi）專業管理技術人（rén）員與大中專畢業生（shēng）就業工作， 2010年萍鄉市民營企業大型人才交流會在萍（píng）鄉（xiāng）人才市場隆（lóng）重舉行。本次大會旨在幫助（zhù）萍鄉市民營企業引進急需人才，重點配置（zhì）高層管理、技術人才，積極（jí）引導高校畢業生到基層（céng）和民營（yíng）企業就業與創業，為民營企業實現跨越式可持繼發展提供（gòng）人才和智（zhì）力（lì）支撐。
科順公司堅持以成（chéng）為學習（xí）型組織為發展方向，深知人才是公司生存之本，通過（guò）建（jiàn）立科學的（de）企業管理體係和人性（xìng）化的人（rén）力資源製度，為（wéi）人（rén）才創造良好的企業（yè）環境。
我們關（guān）注具有多種（zhǒng）專業知識、具備多重相關執（zhí）業資格而自身且具有一定管理協調（diào）能力和綜合工作能力（lì）的複合型（xíng）高質素人才。
我（wǒ）們以發展的眼光、學習型企業人才培養觀念看待人才，要求員工不斷學習和進步，鼓（gǔ）勵（lì）專業人員向**、多能方向發展，提（tí）供（gòng）全方位提升員（yuán）工質素的學習和發展機會。我們堅信，信服、性格、關心、勇氣、冷靜和能力是公司保留人才的基（jī）礎，也是希望員工具備的品質。
